客戶面臨的問題
國(guó)內(nèi)某物流巨頭，企業(yè)員工逾20萬。企業(yè)在員工薪資核算面臨以下問題：
復(fù)雜性：物流企業(yè)的員工薪資計(jì)算通常涉及多個(gè)方面，如基礎(chǔ)工資、津貼、獎(jiǎng)金、提成、加班費(fèi)等。這些組成部分的計(jì)算可能因員工的職位、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)、工作時(shí)間等因素而有所不同，導(dǎo)致薪資計(jì)算的復(fù)雜性增加。
多變性：物流企業(yè)的業(yè)務(wù)往往受到市場(chǎng)、季節(jié)、客戶需求等多種因素的影響，這些因素可能導(dǎo)致員工的工作量、工作內(nèi)容等發(fā)生變化，進(jìn)而影響到薪資計(jì)算的準(zhǔn)確性。
數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確：在薪資計(jì)算過程中，如果輸入的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，如考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)等，可能會(huì)導(dǎo)致薪資計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)偏差。此外，手動(dòng)輸入數(shù)據(jù)還可能引發(fā)錯(cuò)誤和疏漏，進(jìn)一步影響薪資計(jì)算的準(zhǔn)確性。
法律法規(guī)遵守問題：物流企業(yè)在薪資計(jì)算過程中需要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，如勞動(dòng)法、個(gè)人所得稅法等。如果企業(yè)未能遵守這些法律法規(guī)，可能會(huì)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。
我們做了什么
以規(guī)則引擎為基礎(chǔ)建立標(biāo)準(zhǔn)化和自動(dòng)化的薪資核算系統(tǒng)。規(guī)則引擎能夠解析和執(zhí)行復(fù)雜的業(yè)務(wù)規(guī)則，使薪資核算過程更加準(zhǔn)確和高效。具體步驟：
1. 確定需求與規(guī)則
首先，明確薪資核算的所有需求和規(guī)則，包括基礎(chǔ)工資、津貼、獎(jiǎng)金、提成、扣稅等各個(gè)方面。確保所有與薪資核算相關(guān)的業(yè)務(wù)邏輯都被詳盡無遺地列出。
2. 選擇合適的規(guī)則引擎
選擇旗正規(guī)則引擎。它功能強(qiáng)大、易于集成和擴(kuò)展。旗正規(guī)則引擎支持復(fù)雜的邏輯判斷、數(shù)據(jù)操作以及與其他系統(tǒng)的集成。
3. 設(shè)計(jì)薪資核算規(guī)則
根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)薪資核算規(guī)則。這些規(guī)則可以是基于員工職位、工作表現(xiàn)、考勤情況等多種因素。使用規(guī)則引擎的語法或API來定義這些規(guī)則，確保它們能夠被正確解析和執(zhí)行。
4. 實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集成
將薪資核算系統(tǒng)與其他相關(guān)系統(tǒng)（如人事管理系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等）進(jìn)行集成，確保所需的數(shù)據(jù)能夠?qū)崟r(shí)或定期傳輸?shù)叫劫Y核算系統(tǒng)中。
5. 開發(fā)自動(dòng)化核算流程
利用規(guī)則引擎自動(dòng)化薪資核算流程。當(dāng)數(shù)據(jù)被集成到薪資核算系統(tǒng)后，規(guī)則引擎將自動(dòng)根據(jù)預(yù)設(shè)的規(guī)則進(jìn)行計(jì)算，并生成薪資核算結(jié)果。
6. 測(cè)試與驗(yàn)證
對(duì)薪資核算系統(tǒng)進(jìn)行全面的測(cè)試和驗(yàn)證，確保自動(dòng)化核算結(jié)果的準(zhǔn)確性和一致性。這包括單元測(cè)試、集成測(cè)試以及與實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景的對(duì)比驗(yàn)證。
7. 部署與監(jiān)控
將薪資核算系統(tǒng)部署到生產(chǎn)環(huán)境，并持續(xù)監(jiān)控其性能和準(zhǔn)確性。如果發(fā)現(xiàn)問題或異常，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化規(guī)則引擎中的規(guī)則。
8. 持續(xù)維護(hù)與更新
隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化，薪資核算規(guī)則可能需要進(jìn)行調(diào)整。因此，需要建立一個(gè)持續(xù)維護(hù)和更新機(jī)制，確保薪資核算系統(tǒng)始終能夠滿足業(yè)務(wù)需求。
9. 提供用戶界面和報(bào)告
為員工和管理層提供一個(gè)直觀的用戶界面，展示薪資核算結(jié)果和相關(guān)報(bào)告。這樣，他們可以隨時(shí)查看自己的薪資詳情和統(tǒng)計(jì)信息。
通過以規(guī)則引擎為基礎(chǔ)建立標(biāo)準(zhǔn)化和自動(dòng)化的薪資核算系統(tǒng)，企業(yè)可以顯著提高薪資核算的效率和準(zhǔn)確性，降低錯(cuò)誤率，并減少人工干預(yù)，從而實(shí)現(xiàn)更高效的薪資管理。
取得什么效果
1、計(jì)算用時(shí)縮減到傳統(tǒng)的1/8；
2、規(guī)則修改時(shí)間壓縮到傳統(tǒng)的1/10；
3、編碼人員減少1/6；
4、結(jié)算準(zhǔn)確率提升到100%；
